七人分粥－－制度决定行为

chys99

    七个人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。他们实行了以下几种分法：
    一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
    后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
    第三种，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
    最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

心如莲花

一把领导只是一个决策者，具体执行的还要靠下面的中层干部。再好的、再英明的决策，如果执行者没有执行到位的话，也是空谈。

一蓑烟雨

吃馒头就好分了

小林

吃馒头就好分了
一蓑烟雨 发表于 2009-7-20 08:41

要是有“八”个馒头，也还是个问题啊..............呵呵

东北风五六级

这个故事寓意太深了。
大家就看看就好了。

垂杨紫陌

用7个碗量算出每日所需，没有剩余，就不存在腐败。