[建议][注意]应聘面试中的厚黑学

zyl · 发表于 2006-3-24 14:37:31

以下是我在网上找到的，去年冬我还打印出来了，有的说得有很道理，跟我遇到的一样。献给那些即将毕业去找工作的学生们，用来参考一下（我认识的很多网友、朋友都在今年毕业）
谁还有好的经验，请发表在这里。
一、简历篇： 　　 　　　　1、怎样写个人基本信息？ 　　 　　　　标准答案：模模糊糊 　　 　　　　详解：个人信息千万别写的太详细，比如： 　　 　　　　A、家庭住址写到区就行了，千万别写到什么街，什么楼，因为有的用人单位觉得你住的太远，可能将来会影响工作； 　　 　　　　B、千万别写清楚户口所在地，很多岗位要当地人，象旧社会华人于狗不得入内一样，外地人谢绝来访（面试时再问此问题，见下篇）； 　　 　　　　C、千万别写目前薪水，因为写的太高，你会第一轮被淘汰（人事经理会想，这么高！你到我们这来干嘛？），写的太低？也不行（可怜巴巴的，肯定没能力）； 　　 　　　　D、工作经验：千万别写太多，挑三个左右最好，实在没有三个，就编三个，比三个多，就压缩成三个。写的太多，人事经理会想：跳来跳去，我这也容不下你；小于三个，他会想：没本事，这么多年也不动动。再则，工作经验最重要――建议向亲戚朋友问一些大公司的情况，在你的简历中重点描述你在此公司的奋斗史（要跟真的一样）。 　　 　　　　建议要有针对性，比如你要应聘文秘，就说这公司文件多么多么复杂；应聘会计，就说这公司帐多么多么难计；应聘经理，就要用一些时髦词汇，比如资本运作，团队精神、操纵、控制等等； 　　 　　　　E、文凭。进入面试前，一般不会看文凭，千万别写自考、夜大、成人之类，含含糊，到时再说。 　　 　　　　如果你能完全按照以上标准答案填写简历，你将顺利进入第二轮――面试。 　　
 　　　　二、面试篇： 　1、怎样答专业考题？ 　　 　　　　标准答案：差不离 　　 　　　　详解：目前，多数公司会在谈话前给你一份专业题，建议你接到面试通知当天晚上翻一下书，千万别跟书上答的一模一样，这样他们会认为你是书呆子，也别答个零分。 　　 　　　　2、面谈――十大经典问题 　　 　　　　（1）、"谈谈你的经历。" 　　 　　　　标准答案：5分钟以内说完。建议接到面试通知后，当晚在家中拿着自己的简历，详细背诵，并要求自己在5分钟内结束，要对着镜子练。讲时抽空微笑一下，讲到自己的奋斗史时要眼含热泪，继而，轻描淡写结束。 　　 　　　　（2）、"谈谈你为什么离开原公司？" 　　 　　　　标准答案：啊――今天天气不错。此题要答非所问，千万别答寻求发展空间呀什么的，现在已不流行这种答案了，也别说原来工资低，或者跟领导闹意见，或者其他什么贬低别人的话，因为，你在原单位遇到的事，在这里一样会有。 　　 　　　　（3）、"你家是哪的？" 　　 　　　　睁大眼睛回答："当然是这里的！""那你为什么是外地户口？"――放慢语速回答："打我爷爷起我们家就住这，后来，国家号召上山下乡......唉，这事讲起来太长，总之我现在所有家当都在这，我发誓......" 　　 　　　　（4）"谈谈你对这个岗位的理解。" 　　 　　　　标准答案：跟别人不一样就行。你可以这样回答："我认为，这个岗位，就是要......，不能按一般人那样......，当然，也不能完全......，然而，......，可能也......那么......"最后，义愤填膺的结束。 　　 　　　　（5）、"我们这要加班，你可以么？" 　　 　　　　标准答案：斩钉截铁！――"当然可以，当今社会就是高效率，高目标，加班算什么，我可以无偿加班！" 　　 　　　　（6）、"谈谈你对薪水的要求。" 　　 　　　　标准答案：微笑着回答"无所谓，贵公司有薪水标准，我会尊重的。""到底要多少钱？""差不多就行，我要求不高，贵公司管顿饭就行"（没办法）。 　　 　　　　（7）、"对我们公司了解吗？" 　　 　　　　标准答案："了解，了解，贵公司是业界......，是闻名的......，我向往成为贵公司......，希望......。"（胡扯） 　　 　　　　（8）"英语怎么样？" 　　 　　　　标准答案：千万别被这个问题吓倒，80%的企业是为了附庸风雅。天天和泥腿子打交道，用普通话足够了！你可回答："不错，能够流利的阅读（其实是用金山词霸）；口语正在补习，在新东方（还没钱报名呢）。" 　　 　　　　（9）"计算机水平怎么样？" 　　 　　　　标准答案：千万别说熟练的OFFICE，这样就显不出你，要回答："精通......语言，熟悉......系统，调试过......网络"他其实狗屁也不懂。 　　 　　　　（10）、"参与过什么项目？" 　　 　　　　标准答案："我们那年，项目可大了去了，总共......我在里面领衔......后来，获得了......"（瞎编，别打拌子） 　　 　　　　三、智商、情商篇： 　　 　　　　现在一些单位，聘个打杂的也跟国际接轨了，要考你智商、情商，本人参与数次临考，目前还未有标准答案。但有以下心得供参考： 　　 　　　　1、智商题：吃不准的时候，就胡写一气，千万别打个中不溜，这样这帮人会认为你平庸，你索性打个零分，他们会认为你要么是天才，这套题你看不惯，要么认为这套题有 　　问题，或者自己脑子有问题了。 　　 　　　　2、情商题：要针对自己应聘的岗位答，比如应聘会计、文秘，针对性格类问题要靠近细心，负责类；应聘销售要靠近吃苦耐劳类；应聘管理要靠近果断、周到类；要应聘总裁类就把卷子撕了.

pansy · 发表于 2006-3-25 12:12:10

我在中央台的一期关于毕业生如何面试的节目中听到的一些观点和自己的经历比较一下我觉得很适合现在的我们。主要是针对面试的时候如何回答问题。
首先，你要准备一个简要的自我介绍，介绍自己专业、爱好、性格特点等。
其次，一般的考官都会问你的工作经验，你可以简要的介绍一下。但是接下来很多的考官都会就你的工作经历问你一些相关的问题，如：在工作中你最骄傲的事情是什么，或是遗憾是什么。有时也问你在大学的时候有什么骄傲的事情等等。另外就是问你在工作的时候是否碰到过什么样的问题你是怎么解决的。如营销的可能问遇到闭门羹怎么办？服务的问你遇到不讲道理的客人怎么办等等。考官主要是想从中了解你处理事情的能力。
再次，考官经常问到的另外一个问题就是，你怎么样看待这家公司，为什么选择这家公司。考官想听到的不是薪水问题，他是想知道你了解这个公司多少，你选择他的目的是什么，是找不到工作了还是因为这里薪水高还是认为有前途。这就需要你在面试之前对公司有一个简单的了解，另外必须明白你在公司想要得到的什么东西，最好的答案有“更多的学习机会、公平的竞争环境、良好的人际氛围、完善的体制和广阔的发展空间等等。” 
还有如果有面试试用的话，那么公司很少想看你的能力，因为，一个人的能力很少能在那么短的时间表现出来，他们主要看的是你和周围人的人际关系看你是不是哪种拉帮结派的人或是搬弄是非的人。另外也让你了解一下公司的工作环境，让你自己确定你是否适合这家公司。
最后，考官都会让你有提问的时间，不要客气，一定要把待遇，福利，假期，薪资都问清楚，（如果工资保密的除外）因为这是你的权利。
面试的时候一定要真诚，如果一个公司因为你的诚实而拒绝了你，那么，这家公司也不会有什么太大的发展。
以上是我引用了一些别人的观点和自己的经历相结合谈的一些关于大学毕业生面试的东西，仅供参考。
我认为面试的秘诀就是自信、诚实、虚心

zyl · 发表于 2006-3-25 12:30:43

总而言之要给人家留下好的印象，要占据主动、扬长避短，不能像我前年厦天在东软面试时很被动，结果扬短避长了。

小草 · 发表于 2006-3-28 15:47:54

我自己感觉心里素质较差,如果参加面试我会紧张得说不出话.

pansy · 发表于 2006-3-29 09:14:03

呵呵,多面试几次就好了,像我还没毕业就经历了近20场的面试了,现在真的是"面霸"了.

渔芽儿 · 发表于 2006-4-13 14:15:54

这贴子挺实用啊！敢快顶一下！[em01][em01][em01]

池儿 · 发表于 2006-4-26 11:35:25

地方不同，要求也有所不同。在南方虽然要求学历但更重要的是经验（工作经历）。

轻舞飞扬 · 发表于 2006-5-4 21:22:39

对，北京这边也是，学历固然重要，但没有工作经验也一样很头疼，无论你怎么出色。
引用"差不多就行，我要求不高，贵公司管顿饭就行"。
这种回答是很不专业的，也是一种很不负责任的说法，这样会给人的感觉是很“菜”的。
我们的老师她以前应聘的时候，对方也是问她对薪水的要求，其实在她心里只要8000就行了。可她说1万，而且要求适用期过了要加钱，结果对方很爽快的答应了。当时应聘的理由就是你对工资要求高，那么资质也一样高了，当然你也必须了解自己是什么水平喽。我们老师现在的月工资是16000她以前也是大连东软的。
嘿嘿，以上的话只是老师告诉我们的，哪里说错了不要吐口水哦。

[em07][em07]

飞不高 · 发表于 2006-6-5 10:59:35

有没有更好的？
我N次应聘老
怎么说我也CCNA形象也不差！就没有工作经验！

zyl · 发表于 2006-6-5 12:50:47

没有工作经验，再拿不出多次获奖学金的证明和担任学校干部的证明，工作那就难了。

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